拖欠工资找哪个部门投诉电话 最有效的方法找谁最管用

拖欠工资找哪个部门投诉电话

1、拖欠工资最有效的方法找谁最管用，拨打12333智询通，12333是向社会公众提供的人力资源和社会保障公共服务电话，在民生服务方面发挥了很大作用，是广大群众了解劳动保障政策信息、维护自身的合法权益的重要途径，拖欠工资拨打12333咨询服务能够加速问题解决；

2、拖欠工资向公司所在地的劳动保障监察机构投诉，这是最快速的方法，一般劳动保障监察机构在接到投诉后都会在第一时间组织相关人员进行查验核实，在确认该投诉情况属实后也会第一时间去解决争端，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止；

3、拖欠工资向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动者对于投诉结果并不满意还可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁，以寻求法律意见和帮助，但是需要在劳动争议发生60天内向仲裁机构提出申请，解决拖欠工资问题；

4、拖欠工资向人民法院提出民事诉讼，如果对于仲裁结果也不满意的话，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决强制拖欠工资公司执行相关责任...

5、拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，但是12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况，不过可以向12333咨询劳动监察大队电话，然后向劳动监察大队投诉以解决问题；

6、拖欠工资12333全国根治欠薪线索反映平台怎么投诉，首先进入国务院客户端小程序，点击“欠薪线索投诉”图标进入“全国根治欠薪线索反映渠道”小程序在注册登录页面输入实名制身份信息，同时刷脸认证进行注册，登录“全国欠薪线索”小程序登录后，进入“欠薪线索反映”页面，点击下图的“添加线索反映”，进入诉求陈述页面选择欠薪类别，据说欠薪诉求上传后，办结欠薪案件的期限是60天；

7、拖欠工资打110有用吗，可能管用，但是不是最好的选择，据网友表示如果拖欠工资的公司已经构成了违法行为，找公安机关会有用，但是拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理范围，并不是解决拖欠工资的最正确的选择；

8、工资被拖欠了怎么办，一定要冷静理智，保持冷静的心态理智处事，千万不能做出非法的行为来讨债，其次是要学会用法律来维权，向劳动执法部门、劳动争议仲裁机构、人民法院起诉寻求帮助，借助政府和法律的帮助合法维权...

9、没签合同一告一个准吗，也不一定，因为如果劳资纠纷双方没有签订劳动合同，劳动者在起诉单位时，相关机构就无法明确双方的劳动关系，这就需要劳动者主动去收集证据材料，比如有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录等证明自己和拖欠工资单位存在劳动关系。只有具备了相应的证据材料，案件才会被正式受理；

10、拖欠工资怎么赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，需要在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬以及给与劳动者相当于工资报酬25%的经济补偿金，如果劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付其中的差额，如逾期不支付，用人单位将被强制按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；

11、劳动仲裁拖欠工资2022法律新规出台了吗，劳动法关于拖欠工资的规定在2022年目前还没有更新，规定的内容主要包括了用人单位必须按时按量支付劳动者工资的义务以及拖欠工资用人单位将会受到的惩罚措施等内容...