华为普工一个月多少钱 薪酬主要包括三部分
华为普工一个月多少钱？华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红，但工资对于华为员工来说，并不是主要的经济来源，而奖金和分红才是“大头”，比如华为内部有句俗语：三年一小坎，五年一大坎，意思是入职后的三年内，主要靠的是工资，而三年以后，奖金的优势就开始明显了，要是熬过了五年，那么分红更是可观。
至于说华为普工多少钱一个月，这要看你是什么学历的，通常初中/高中/中专/技校底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600，而且华为的员工还分为正式员工和派遣工，二者的待遇是不同的，所以你要问清楚到底是什么工种！
目前，华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付，杂七杂八的加在一起，普工的基本工资大概也就是在6500~12000元之间。
华为的普工有多少钱一个月？网上好多都在传说华为的员工平均工资是六七十万元，但是你要知道华为有将近20万名员工，但是能拿真正高工资的只是一小部分。正常情况下的普通工人，一个月也没网上说的那么多，不过华为的底薪还是蛮高的，再加上各种提成的话，一个月应该可以拿到一万元左右，这对于一个普工来说也还是算不错的了。不过华为的招工标准也还是蛮严厉的，你要看看尔晴能不能达到标准，然后再去报名。
不过如果你能够在某一方面才华能够过人的话，特别是在数学或者物理上面小有成果，然后面试华为的话，工资肯定是很高的，因为对于人才方面，华为还是比较会特殊关照的。总的来说，华为给员工发工资一向是非常大方的，但是前提需要你有那个实力，如果你没有实力的话，高工资肯定不属于你。如果你能够进入华为，那么只要坚持下来，以后的工资会越来越高，因为华为对员工是有分红的，并且是根据等级来划分的，你在公司的时间越长，分的钱就越多。
目前深圳、东莞的华为普工大部分为派遣员工，也就是不属于华为的正式员工，就普工而言华为的正式员工太少了，因为只有两年绩效为优的派遣员才有可能转为正式工，能做到连续两年优秀的员工，转正时可能就不在是普工，可能已经提升成线长或者技术员
所以要说普工的工资，那就是人力公司招的派遣工，现在的派遣工工资主要是底薪＋加班费＋绩效津贴＋夜班补助一起
目前底薪是4900，和富士康一样必须保证6天休息1天，月平均加班为80h，按照这样算下来没有绩效一个月应发工资也在8800左右，除掉社保，公积金，吃住，也有7000以上，如果有绩效，到手工资一般都会过8000，所以普遍的普工工资都在8000左右，这就是华为普工的一个工资状况
不知"普工"一词指什么，由于华为的工厂工人以及门面店销售，门店经理都是外包员工不属于华为编制(18W人)。那么暂定华为普工指华为基层员工。
目前华为职级分13到22级，大于22级别的显示为星号，小于13级的为第三方外包员工。
最基层员工应为13级C的应届毕业生，今年最低职级13C的工资为1.2W*14也就是16.8万元一年。
职级达到15后根据绩效可认购一定数量股票，需要自己掏钱购买，拥有公司股票后可享受分红。除股票外还会派发tup，tup与股票等值但无需购买，可享受其分红，一定期限后作废。
一般工作三年后收入会迈一大步，年薪，奖金，分红会逐渐可观。
到达45岁后内部退休，不过这里不用担心，会为员工保留一定股票，每年的分红也相当可观。工作到45岁的公司老人，每年分红几十万很普遍。
职级一般到达17级后，税前收入可过百万，不同部门也有很大差距。
13-18都属于基层普工，只不过是新人与骨干的区别。19级以上则进入管理层，研发体系除外。。。
