中国男足工资 中国男足年薪为什么那么高
中国男足工资，中国男足年薪为什么那么高？关于中国男足这么差的成绩拿这么高的薪水是否合理的问题，我想应该从以下几个方面进行回答。
首先，从纯粹的足球水平而言，中国男足的这些队员没有一个配拿这么高的薪水。因为无论是整体足球水平还是球员个体实力，他们在足球的世界里都处于三流水平。而他们所获得的薪水却达到了世界一流球员的水平，所以从专业足球水平而论，他们真的不配拿这么高的薪水。
但是，既然他们事实上获得了这么高的薪水，那就说明有一定的原因。我想主要的原因有以下几个方面。
因为我们的球员收入并不是来自于国家队比赛的收入，代表国家队比赛虽然可以有一定补贴但对于他们的总体收入而言，完全可以忽略不计。因为球员的主要收入来自于球员代表自己的俱乐部参加中超亚冠等职业联赛。
由于我们的中超联赛对外援的限制，这就相当于人为的制造一个封闭的国内球员市场，而在这个市场中，我们的国内球员的供给侧远远不及俱乐部的需求测的。因此，中国球员在进行收入谈判的时候，属于绝对的买房市场，球员有很大的议价能力，所以造成了中国球员目前这种高薪低能的现状。
因此，如果要解决这样的不合理现象，我们的足球管理者应该从以下几方面进行改革。
第一，打破市场的封闭性，放松职业联赛外援上场人数的限制，这有利于俱乐部减少对国内球员的需求，也就降低了球员的议价筹码。
第二，大力发展青训体系，扩大供给。培养出足够多的高水平球员以后，那些高薪低能的球员自然会通过市场的优胜劣汰机制清理出去。
所以，综上所述，目前这种情况很不合理，但是有一定的历史因素造成这个现状！希望我们的足球行业管理者加大从供需两端的改革，尽可能提高球员水平的同时，营造一个合理的国内足球市场！！！
他们2～5万元月薪足够了！
1，吃喝住队中包了，月薪为净收入。
2，成绩若好，可以奖励高一些，一场胜利奖几万～～几十万～～上百万也可以的！根据比赛重要性而定！
3，竞争上岗，让穷人家的孩子能踢上足球，中国男足队伍才有希望！
4，俱乐部队伍月酬也必须这种方式，能进入国足的更高些，鼓励竞争！
目前国足们的月薪，万多给一分就是浪费！！！
中国男足没有一点进取心纯粹就是混日子的，混日子的人那有理由赚高工资，中国男足做的好与坏总的生活，给男足一个生活费就可以了。中国男足一个月开两千块钱就可以了，男足为什么开这么多工资呢？因为男足比赛过来没有赢过一次，向这种球队养着饿不死就可以了，男足的任务就是每天给国人丢人现眼。中国男足如果知耻而后勇，男足发誓在不混日子了，中国男足有女足那股精气神，男足的工资发生改变也是应该的。不管什么事情没有规矩不成方圆，没有奖惩就不会有进步，如果中国男足能够成为世界一流球队，那中国男足赚一流球队的工资非常应该。
日本联赛平均收入210万，韩国联赛本土球员平均收入73万，国足本次限薪的目标是300万以内，比较一下就知道，明显这个标准定高了，还有下降的空间。
个人认为，普通球员每个月拿3000元基本工资，主力球员每个月可以提高到5000元基本工资，这样的工资定位与球员的整体水平更相符一些。
参加比赛时，按照进球数量发提成奖金，踢进一个球奖励1万元到5万元之间。
参加大型国际赛事赢得比赛，团体奖励100万元。
这奖励已经不低，越南男足主教练的年薪才60多万元人民币，而我们一个普通球员的年薪就是越南主教练的10倍、甚至更多倍。
中国男足缺的并不是高薪酬，缺的是真正优秀的本土球员。就像中国女足一样，夺得了亚洲杯冠军，无论给予球员们多少奖金，球迷都不会有二话。
毕竟不能从根本上解决这些问题，但是我觉得可以遵循NBA的一些规定，比如在保障合同上加一个奖励合同，激活奖励合同的条件是基于球队的战绩，而不是直接签约。不管你打得好不好，都会给你这个年薪。如果这样的激励条约真的能够生效，对于国足来说无疑是最好的改革方案。
一。按劳分酬。国家对取消基本工资。按照每次在场上的表现。比如奔跑距离，有效传球，有效抢断，进攻.防守意思，积极性。以及平时训练时对自己的要求等等来划分等级制度给予奖励
二。国家可以适当管控球员代言，商演等等除公益和国家要求的演出。如果在国家队期间表现得好可以适当放宽。
三。对于在国家队训练和比赛期间出工不出劳。消极比赛。不服从安排这些的一律退回俱乐部。限制他的代言等等。并且可以适当的给予俱乐部处罚。
四。对于已经入选国家队大名单却以种种借口（真实伤病或其他不可抗因素除外)拒绝为国家出力的一律加高处罚标准。
五。对于在国家队比赛中积极表现用心踢球因而导致伤病的因给予奖励
现在，大部分人已经得出一致的结论，中国男足之所以长败不胜，最主要的一个原因就是给球员的薪酬、奖金等待遇过高，导致他们没有了奋斗、拼搏的动力，把国家荣誉感也抛到了一边。
所以，要想改变男足的现状，就必须从控制球员的薪资、待遇入手。
结合现有球员的整体球技水平，以及对待踢球和比赛的态度，再加上比赛的总体战绩。
个人认为，普通球员每个月拿3000元基本工资，主力球员每个月可以提高到5000元基本工资，这样的工资定位与球员的整体水平更相符一些。
参加比赛时，按照进球数量发提成奖金，踢进一个球奖励1万元到5元之间。
参加大型国际赛事赢得比赛，团体奖励100万元。
这奖励已经不低，越南男足主教练的年薪才60多万元人民币，而我们一个普通球员的年薪就是越南主教练的10倍、甚至更多倍。
包括对于归化的那几个外籍球员，也无需给予巨额年薪，同样采用基本工资加提成奖金的方式发放薪酬，能者多得，弱者淘汰出局。
而且，中国男足的崛起不能依靠外援这样的外国人，即便让外援入中国籍，也代表不了中国人，必须通过培养优秀的本土球员完成计划、达到目标，才能体现中国男足真正的水平。
中国男足缺的并不是高薪酬，缺的是真正优秀的本土球员。就像中国女足一样，夺得了亚洲杯冠军，无论给予球员们多少奖金，球迷都不会有二话。
而现有的男足球员，技术太弱，也不愿意为踢球付出，还缺乏国家荣誉感，都是在混日子，等着拿高薪酬享受奢靡的生活，大部分球员都处于被淘汰的行列。
这一批球员，大多数已经没有任何指望，需除旧换新。
大家觉得呢？
