工龄满35年和40年工资一样吗 不但有区别而且区别蛮大

工龄满35年和40年工资一样吗？在同等条件下，工龄35年退休和40年退休，不但有区别，而且区别蛮大。

为什么呢？因为仅管我国目前的保险有城乡居民社保、城镇职工社保、灵活就业人员和自谋职业人员社保等种类。且每一个保险的缴费方式、缴费基数丶计算办法都有差别，但每一种保险在计算方法上都是遵循着一个大的原则，那就是缴费年限越长、缴费工资越多、退休年龄越大，计算的养老金肯定就会越多。

以城镇职工社保为例，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户内养老金储存额÷计发月数(60岁为139，55岁为170，50岁为195)。

从养老金的计算公式可以看出，影响养老金高低的因素包括: 退休时上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等。

在同样的条件下，一个工龄35年退休和一个工龄40年退休的人，由于两个人工龄相差5年，至少意味着:

一、相互间缴费年限少了5年(含视同缴费年限);

二、工资少加了5年，因而工资总额不相同，缴费工资高低不同;

三、因为缴费更少，个人账户高低也不同;

四、工龄相差5年，退休时间也就不相同，那么水平工资肯定也不同;

五、工龄相差5年，退休年龄也相差5年，计发月数也就不相同了。

由此可见，工龄35年和工龄40年退休的两个人，无论在什么情况下，退休时的养老金都会有区别。

不同的是，在同等条件下区别更大; 在不同等的条件下，区别可能会更小！

“多缴多得，长缴多得，晚领多得”

而且养老保险缴纳年限越长，领取的退休金也是越多的。

只有同年退休，平均缴费指数一样的情况下才有可比性。北京今年退休，平均缴费指数为1，实际缴费年限一样，40年工龄比35年工龄多846.7元(北京2017年社会平均工资今天已公布，月平均工资为8467元)。基础养老金增加5年，过渡性养老金增加5年，92年9月以前的视同缴费年限与个人账户养老金无关。平均缴费指数越高，增加的越多。

肯定有区别，退休金相差很大，大约估计，40年工龄退休时的退休金，要比35年工龄退休时的退休金高出几百元。

肯定有区别，因为企业职工参加养老保险待遇水平的高低，与本人缴费年限长短、缴费数额多少和退休时当地上年度在岗职工平均工资直接挂钩的。

退休时确定的养老金计算公式如下：

在上述因素的影响和统一的计算公式计算退休时养老金的作用下，可以说参加职工基本养老保险的企业职工。退休后的养老金水平是“千人千面”，参保缴费及视同缴费年限35年的和参保缴费及视同缴费年限40年的肯定是有区别的。

之所以会这样提问，想必也是想知道，是不是可以拿到更高的养老金。那么今天我们就此话题来聊聊，工龄差一年，退休后的养老金差别到底大不大！

1、工龄和养老金的关系

在以前，工龄的长短决定着退休后养老金的多少，但现在不同，现在的工龄和养老金并没有直接联系，如今养老金的影响因素主要是缴费年限，当地社平工资和缴费比例等几个要素。也就是说，现在的工龄，并不会影响养老金的多少，所以像这位朋友提出的问题，39年工龄和40年工龄，两者所拿到的养老金其实差不多。

2、工龄有哪些作用？

既然工龄不会影响养老金，那它有什么存在价值，又或者说他有哪些作用呢？

虽然说工龄对养老金的影响不大，但它会影响我们很多其他的待遇。例如：

（1）工龄会影响工资，很多企业会把工龄和工资挂钩计算；工龄越长，工资就越高。

（2）工龄会影响失业补偿金的多少，假如你被公司辞退了，你在这家公司待的时间越长，那么所拿到的失业金就越多。一般来说，工龄满1年，就能拿一个月的失业金，工龄满10年，就能拿10个月的失业金。

（3）工龄对我们的假期也有影响。就好比产假、病假、带薪年假等等。

所以说，工龄对我们的影响真的很大，大家不要仅把他和养老金挂钩，实际上它影响着我们生活中的方方面面。

3、以后在计算养老金的时候会和工龄挂钩吗？

在我看来，这种情况还是有可能的。因为在2019年年初的时候，就有相关部门提议未来实行渐进式退休。结果2019年6月1日起，公务员可以进行提前退休，这是我们之前想都没想过的。所以说，未来也是有这种发展希望的！