工龄满40年和不满40年有多大区别 工资有很大差距吗

不论是40年以上和40年以下，只要各类条件相同，缴费年限差距不大，如差距不满一年的养老金只差几十元不会太大。如果各类条件等同，一个只有37年工龄而另一个有44年工龄那差距就有点大。而且每年养老金调整，比如挂钩调整中，一年工龄少3元，少7年的就一年少调整21元，十五年连調就少調315元。本来养老金核算时由于视同工龄少养老金核算就少，那么加上每年养老金调整又挂钩工龄，那不是雪上加霜吗？这种情况发生在大学本生参加工作的职工与初中毕业下乡后参加工作的职工身上较多。因为初中生初中毕业后就参加工作了，而本科生需要多读三年高中加四年大学，因此工龄少七年，特别是企业中人前七年是视同缴费年限计算工龄的。下面看一看37年工龄的职工与44年工龄的职工养老金到底少多少？

一、初中学历职工

1..基本数据

①缴费年限（工龄）44年，

②视同年限18年；

③视同指数1，

④实缴年限26年；

⑤实缴指数1.5，

⑥以月算平均指数=（216*1+312*1.5）/528=1.3，

⑦个人账户储存额见表1：

2.计算养老金

①基本养老金=6253*（1+1.3）/2*44*0.01=3164.02元。

②个人账户养老金=116832/139=840.52元。

③过渡性养老金=6253*1.3*18*0.012=1755.84元。

④初中学历职工养老金合计=3164+804.52+1755.84=5760.38元。

二、大学本科学历职工

1..基本数据

①缴费年限（工龄）37年，

②视同年限11年；

③视同指数1，

④实缴年限26年；

⑤实缴指数1.5，

⑥以月算平均指数=（132*1+312*1.5）/444=1.35

⑦个人账户储存额见表1：

2.计算养老金

①基本养老金=6253*（1+1.35）/2*37*0.01=2718.49元。

②个人账户养老金=116832/139=840.52元。

③过渡性养老金=6253*1.35*11*0.012=1114.28元。

④本科学历职工养老金合计=2718+804+1114=4673.29元。

5760.38-4673.29=1087.08元。

退休15年调整共少315，因此15年后也会少315元，计少1402元。

结论：本科学历职工比初中学历职工因少七年工龄养老金要少1402元。

没有什么差别退休金，一般五年一个档，不然一年档算是不现实的，只有区别于下岗，特殊工种，干够年龄退休之分。

退休工资按工龄和每年交的养老保险金加起来，再加上每年一次普调金。

四十年的和满四十年只差不到一年时间，为什么，是到你生日那天才叫满四十年，生日不到叫不满四十年么。

能干到四十年工龄的人，不论你在改革中处于什么状态。

但国家看在为国家为社会的贡献，当时的工资低，在九零年前视同交养老金，这一段工资是以后工资的高几倍的退休金。

在陕西大型企业退休能拿三千元左右，也就看你满与不满的区别了。

缴费年限影响养老金的多少

工龄不满40年和满40年以上，这个跨度可大可小，如果在其他因素相同的情况下，仅缴费年限不同，核算出来的养老金差距有多大？

举个例子：

假设A的工龄等同于社保的缴费年限，A的社保缴费基数都是按当地社平的100%缴纳，目前社平工资为5000元，不考虑个人账户利息及每年社平工资的涨幅情况，A在60周岁退休，最终的养老金计算结果如下：

工龄39年养老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元

工龄41年养老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元

工龄相差2年，每月养老金就相差了169.07元。

但是，这只是针对缴费年限进行计算对比，根据人社部近几年的养老金调整方案，现在提高养老金已经成为惯例，并遵循“长缴多得、多缴多得”的原则，缴费年限越长，提高养老金的数额就越大。

两年多工龄，两年多社保，最后实际到手的养老金肯定比上面计算的169.07元还要多。

除此之外，养老金还与缴费基数、个人账户储存额、城镇居民平均预期寿命、上一年度退休人员月平均工资等多方面因素密切相关。

工龄就是个摆设，主要是学历、职称。同一个单位，你和同事在职时工资一样，你工龄44年，职称初级，60岁退休。他工龄35年，职称中级，55岁退休。他工资会高你许多。