丁克一族晚年感受 幸福没有统一标准

丁克一族晚年感受,幸福，没有统一标准，只是一种感觉。

。。遇到同一件事，不同的人有不同的感觉，有的人感觉幸福，有的人感觉不幸福，甚至痛苦，这很正常！

。。丁克族既然心甘情愿地选择了丁克，而且至今没有后悔，那他们一定感觉幸福。

我同事今年48岁，年薪50万，不熟悉她的人根本猜不出来她的真实年纪，因为她保养得极好，面色红润有光泽，165的身高一头大波浪穿旗袍凹凸有致，把75后80后甩三条街！她丁克23年没生孩子，却说有遗憾但不后悔。

我同事金姐，是一个部门的总监，在这家公司已经干了十多年了，跟着公司从最初的几间小小的办公室到今天几幢大楼的规模，起起伏伏，不曾离开，也算是公司元老级别的领导了。本来人事部有政策，对于这样对公司有功劳也有苦劳的领导，是可以继续上五年班的，金姐却自告奋勇选择了正常退休，她说，“要把机会留给年轻人。”也算是个传奇人物了。

但他这么想，也不是没有道理，其他人临近50岁，还在担忧自己以后没有了工资收入只能每个月领一点可怜的退休金该怎么办，毕竟这个年的人，家里总是有个还在上学的孩子，这个孩子可能还是正在国外念书非常费钱的，或者说孩子大学已经毕业了，但还要操心买房子和还贷款这样的事。

虽然都鼓励孩子应该自力更生，但哪家的父母不想多帮扶帮扶自己的孩子？

但是金姐不同，金姐没有孩子。20多年前，在我们这个二线城市，丁克还是一个比较时新的但是经常被老人家嗤之以鼻的词，所谓不孝有三，无后为大。但是金姐跟她的先生还挺时髦的，觉得自顾自还顾不过来，孩子还是不要了。

那时候金姐是个小职员，她先生正在尝试创业。

20多年过后，金姐已经接近退休的年纪，其他人都在烦恼孩子，她只要思考自己想要穿什么样的衣服开什么样的车去哪里旅游这样的问题。顺便说一句，她先生经历了两次创业失败之后，终于成功了，现在一年不努力也有几百万的利润。

不过创业的各中艰辛，我们没有尝过，也能想象到。

说起丁克这件事，身边的同事褒贬不一，有些人羡慕她的自由，有些人嫉妒她的潇洒，当然也有些人会说“挣那么多钱有什么用，连个孩子都没有”这样的话。大多数人不参与讨论，比如我，每个选择都有利弊，也只有自己才能真正体会其中的味道，外人能知道个啥呢？

有一天我们人事经理去找金姐，一脸温柔，想跟她探讨以下女人的50岁。女人50，就意味着可以撤离职场，自由地享受生活了，但是金姐的50岁，还有另外一种可能性，就是继续发光发热，为公司做贡献，反正她家里也没有孩子要照顾，更没有孩子的孩子要照顾。

我们人事经理姓陈，陈经理说，“金姐，有个事我想先跟你探讨起来，虽然还算不上很紧急的事情。”陈经理喊金姐而不是喊金总，是因为金姐很亲切，完全没有领导的架子。

金姐叫她坐，然后问她，“什么事？”

陈经理说，“就是想问一下你到了50岁，是个怎么打算？是退休呢，还是继续干，公司非常欢迎你继续干的，我们也很喜欢跟你共事。”

金姐却说，“我当然要退休啦，我要喘口气了，终于要解放了呀。”

陈经理说，“你不是开玩笑吧？”

金姐摇摇头，说，“没有开玩笑，谁跟你开玩笑。这几年我休假也很少休，就想着马上就要退休了，有的是假，你怎么还让我继续上班呢，哈哈哈哈。”金姐爽朗的笑声充盈了整个办公室，陈经理觉得空气都是欢快的。陈经理倒没有特别的目的，是让她留下来还是让她退休，这个并不明确，她只知道她要提前知晓金姐的计划，好为下一步做准备。

万一金姐决定走，那么她的接班人就要开始考虑起来了，是从内部提拔还是从外部招聘，要培养多久？两年时间，说短不短，说长也不长了，两年之后回头看，还不是几个朝夕轮回，时间就过去了吗？

金姐继续说，“虽然我退休也没什么事情干，但是我也做好了退休的规划。我一直很喜欢旅游，但是没有时间，最多只能过年啊国庆啊这样的时间出去挤一挤，但是这种人山人海的旅游怎么能满足我呢，我有好几个地方都想住一段时间，两三个月，换个地方，到各地去感受一下。你觉得怎么样？”

陈经理说，“除了羡慕，我还能说啥？哎呀，真的羡慕！我退休都不知道要到什么时候呢。”

陈经理还年轻，38岁，两个孩子，一手管工作，一手管孩子，属于认真负责全年无休的那种。她经常说，都不知道以后该怎么办，会不会想退休但不能退休得继续挣钱，不想退休又不得不退休公司不需要她？

是啊，一般的女性职工都是50岁退休的，即使是返聘，感觉也不太一样了。

金姐说，“没事，你还有希望，你还有个两个孩子呢，想想你年纪大了孩子们都在身边，孩子再结婚再生孩子，多热闹呀！”

陈经理却摇摇头，“哪里想那么远，现在感觉都喘不过气来……”

金姐对孩子的态度还是出乎陈经理的意外的，她以为她不喜欢孩子，也不喜欢说起孩子这个话题，谁知道她今天说起来很自然，完全没有避讳和尴尬，而我们平时聊天时基本上不提起孩子这个话题。

年轻的时候选择丁克，可能还有很多反悔的机会；但是金姐这个年纪还丁克，是真的不能再有孩子了。

金姐说话的语气是很嗲的，当然不是台湾腔的那种嗲，而是小女人娇滴滴的嗲，是发自内心的嗲，可能没生过孩子没带过孩子的女人永远都可以做个天真的小姑娘吧。每天下班时间一到，金姐的电话会准时响起，然后她就会嗲嗲地跟她先生说，“今天要晚一点回去，你做什么菜我就吃什么。”

是的，因为没有孩子，他们与家中老人是分开住的，两个人小日子过得自在，连婆媳矛盾都没有。结婚20多年了，出门逛街照样手牵手肩靠肩，亲密得犹如初恋时。

然后陈经理说，“看你挺喜欢孩子的啊，怎么当时不要一个呢，没生孩子会不会有点后悔？”

金姐说，“嗯，没生孩子，不后悔，但是有一点点遗憾。反正现在也挺好的，后悔也来不及，与其一直后悔，还不如好好享受当下生活。好了，我计划要准时退休的，后面的用人计划我们可以开始看起来了，该招聘的招聘，该培养的培养，其实我觉得我手下有个经理还不错的，我觉得我们可以采取几个措施……”

金姐的话题转得很自然，又从孩子说回了工作。从她的语气、语速以及神情都看不出来她有多焦虑，或者有多不喜欢这个话题。其实我觉得，金姐很会管理生活，也很会享受生活，也许当时她生了孩子，这个孩子也会从她身上学到很多好的东西。遗憾的是，我们生活中没有那么多“也许”。

生不生孩子，生几个孩子，都是以妻子为主的夫妻之间的决定。为什么说以妻子为主呢？因为子宫长在女性身上，所有怀孕、生产、哺育的痛苦都是女性承担得多，自然应该以女性为主。丁克好不好？从人类繁衍的角度来讲，当然还是需要生育的，但是不是要求每个女性都生孩子呢，我觉得也要尊重女性的选择。

毫无疑问，丁克会带来很多负面影响，因为每个人都生活在社会中，生活在形形色色的人群当中，你只能管好自己的嘴，却管不了别人的嘴，你只能管好现在的自己，却无法预料将来自己的想法会不会改变。为了避免丁克带来的各中矛盾，我觉得有几件事是需要提前来做的：

1. 夫妻双方做好互相的以及两个家庭的沟通。生孩子有时往往不是两个人之间的事，有时还会涉及到两个家庭的事，如果双方达不成一致，或者双方的家庭中有完全不能接受的情况，就应该慎重考虑是否要选择这个人，两个人的甜蜜是否足以克服以后的重重矛盾？

2. 男方的人品至关重要。有些男性一开始迎合丁克的生活方式，并不是内心里真正认可丁克这件事，而是一时的迁就或忍让罢了，但实际上将来有机会时，还总是希望能有一个自己的孩子。新闻中有不少这样的报导，双方同意丁克，但过了女性最佳生育期，男方却反悔了，对女性造成巨大的伤害。所以，选择老公很重要，从一而终，认真负责。

3. 永远不要拿别人的长处来对比自己的短处。其实选择怎样的生活方式，都会有各自的利弊，有孩子的人羡慕没有孩子的自由潇洒，没有孩子的人也许会羡慕还孩子的温馨热闹，不能拿这些不能比的东西来对比。人对自己生活评判的唯一标准，就是自己当下的感觉，你感觉自己现在开心吗，快乐吗，做那些事能让自己得到真正的快乐？

所以，不必去羡慕一个看上去比较好的人，也许对方也有自己的烦恼，也不必去苛责一个不那么完美的人，人家的长处也许你没有看到。不管是否单身，是否丁克，我觉得每个人都有按照自己的意愿去平衡生活的权力，而我们，只要管好自己就可以了，你们说对吧？